За всё время работы фонда
Миссия
1289
Семей получили жилье
через программу «Сенім»
через программу «Сенім»
44
Семьи получили финансовые гранты
и поддержку в рамках программы «Өркендеу»
и поддержку в рамках программы «Өркендеу»
200+
Детей приняли участие
в образовательных и культурных инициативах КЖМБ
в образовательных и культурных инициативах КЖМБ
20+
Волонтёров в нашей
дружной команде
дружной команде
100+
Партнеров и десятки тысяч людей объединились вокруг культуры асара
Наша задача — не просто помогать в моменте, а создавать возможности для устойчивого будущего, где у каждого человека есть шанс на достойную жизнь, развитие и сильное окружение.
Проекты фонда
Программа «Сенім» — Дом, с которого начинается новая жизнь
«Сенім» — ключевое направление фонда «Асар-Уме», благодаря которому семьи, оказавшиеся в тяжелой жизненной ситуации, получают собственное жильё.
Для многих подопечных это первый безопасный дом за долгие годы - место, где дети могут расти в стабильности, а родители наконец почувствовать опору и уверенность в завтрашнем дне.
Название программы переводится как «Доверие». Именно на доверии людей, взаимопомощи и культуре асара строится вся её работа.
Программа включает полное сопровождение семьи на каждом этапе:
от первичного отбора и проверки документов;
до поиска подходящего жилья, оформления сделки и торжественного вручения ключей.
Каждая семья проходит внутренний отбор по строгим критериям. Мы оцениваем не только уровень нуждаемости, но и стремление семьи изменить свою жизнь, готовность брать ответственность и двигаться вперёд.
Что включает программа:
Адресная помощь семьям
Поддержка семей, оказавшихся в сложной жизненной ситуации: многодетных родителей, матерей-одиночек, семей без собственного жилья и людей, переживших кризисные обстоятельства.
Покупка жилья
Сбор средств на приобретение квартир и домов по всему Казахстану. Фонд сопровождает процесс от поиска недвижимости до полного оформления жилья.
Полное сопровождение семьи
Команда фонда остается рядом и после вручения ключей: помогает семье адаптироваться, подключает к другим программам фонда и поддерживает дальнейшую трансформацию жизни.
Прозрачность и доверие
Каждый этап программы сопровождается открытой отчетностью, а истории семей становятся примером того, как объединение людей способно менять судьбы.
«Сенім» — это не просто про стены и квадратные метры. Это про чувство безопасности, достоинство и шанс начать жизнь заново.
Программа «Өркендеу»: от иждивения —
к финансовой независимости
к финансовой независимости
«Өркендеу» начинает работать там, где заканчивается большинство благотворительных проектов.
Мы убеждены: помощь не должна останавливаться на покупке жилья. Настоящие изменения начинаются тогда, когда человек получает возможность самостоятельно обеспечивать свою семью, развиваться и строить устойчивое будущее.
Программа направлена на социальную адаптацию, профессиональное развитие, трудоустройство и поддержку предпринимательства среди подопечных фонда «Асар-Уме».
Наша цель — помочь семьям выйти из кризиса не временно, а навсегда.
Направления программы:
Профессиональное обучение
Мы помогаем участникам осваивать востребованные профессии, проходить сертифицированные курсы и получать новые навыки, которые позволяют уверенно выйти на рынок труда и повысить уровень дохода.
Стартовые бизнес-гранты
Фонд предоставляет целевые гранты на запуск или развитие собственного дела. На выделенные средства участники приобретают необходимое оборудование и инструменты для работы - от швейных машин и техники до инвентаря для бьюти-сферы, кондитерского дела и других направлений малого бизнеса.
Трудоустройство и наставничество
Мы содействуем в поиске стабильной работы, знакомим участников с работодателями и предпринимателями, а также создаём возможности для наставничества и профессионального роста.
Кең жүрек мың бала — «Сто детей равны тысяче»
КЖМБ - это программа развития подростков фонда «Асар-Уме», созданная для детей из социально уязвимых семей.
Но на самом деле КЖМБ - не просто про обучение. Это про воспитание целостного человека.
Мы помогаем подросткам стать сильными не только в знаниях, но и в характере, дисциплине, ответственности, коммуникации и умении адаптироваться к жизни.
В основе программы - идея «толық адам» Абая: человек должен быть гармоничным, разносторонним и устойчивым к любым жизненным обстоятельствам.
Поэтому в КЖМБ дети:
развивают лидерские качества;
учатся дисциплине и труду;
проходят практики и реальные жизненные задания;
занимаются спортом и чтением;
участвуют в лагерях, слетах и командных играх;
учатся брать ответственность за себя, семью и своё будущее.
За 3 года программу прошли более 250 детей из разных регионов Казахстана. Участники КЖМБ поступают на гранты, становятся лидерами в школах, запускают собственные проекты, получают профессию и начинают менять жизнь своих семей.
Наша цель - вырастить поколение молодых людей, которые смогут стать опорой для общества.
Сто детей. Равных тысяче.
Сто детей. Равных тысяче.
Помощь от
физических лиц
физических лиц
Разовое пожертвование, ежемесячная подписка,
волонтёрство
волонтёрство
Помощь от
бизнеса
бизнеса
Партнёрство, корпоративное волонтёрство, КСО,
мэтчинг сотрудников
мэтчинг сотрудников
Истории семей
Из замкнутой девочки - в наставника и топ-менеджера.
Развитие лидерских качеств, успешный карьерный старт и возвращение выпускника в качестве наставника.
Развитие лидерских качеств, успешный карьерный старт и возвращение выпускника в качестве наставника.
Когда талант получает возможность
Раскрытие творческого потенциала и получение гранта на обучение.
Раскрытие творческого потенциала и получение гранта на обучение.
Лидер, который ведет за собой
Образовательный грант, развитие лидерства и возвращение в проект в роли наставника.
Образовательный грант, развитие лидерства и возвращение в проект в роли наставника.
Со временем фонд вырос в системную организацию, реализующую проекты в сферах жилья, образования, развития семей, детских инициатив и социальной поддержки.
Сегодня «Асар-Уме» - это не только благотворительная помощь, но и сообщество людей, бизнеса, волонтеров и партнеров, которые вместе создают реальные изменения.
О фонде
«Асар-Уме» был создан как продолжение традиции асара — культуры взаимопомощи, где люди объединяются ради поддержки друг друга и общего будущего.
Новости
Вопросы и ответы
Благотворительный фонд «Асар-Уме» (основан в 2019 году) - это казахстанская общественная организация, деятельность которой направлена на помощь малоимущим, многодетным и уязвимым семьям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации. Фонд базируется на традициях взаимопомощи «асар», объединяя усилия неравнодушных граждан.
Чтобы получить помощь от благотворительного фонда «Асар-Уме», вы можете подать заявку, написав на официальную электронную почту фонда или заполнив форму на нашем сайте.
Благотворительный фонд «Асар-Уме» направляет собранные пожертвования на поддержку малоимущих и многодетных семей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации.
Основные программы, куда распределяются средства: “Сенім”, “Өркендеу”, “Кең жүрек мың бала”.
Основные программы, куда распределяются средства: “Сенім”, “Өркендеу”, “Кең жүрек мың бала”.
Да, помочь фонду «Асар-Уме» можно множеством способов без финансовых затрат. Организация активно привлекает волонтеров и партнеров для поддержки своих проектов.
Фонд «Асар-Уме» отбирает семьи для оказания помощи (в первую очередь для покупки жилья) по строгим многоуровневым критериям, чтобы исключить мошенничество и направить народные средства тем, кто действительно в них нуждается.
В приоритете находятся многодетные семьи, имеющие 5–6 и более несовершеннолетних детей. Особое внимание уделяется матерям-одиночкам.
Особые обстоятельства: Семья может пройти отбор с меньшим количеством детей, если в ней есть ребенок с инвалидностью или другие тяжелые отягчающие факторы.
Отсутствие имущества: Главное условие - у семьи не должно быть собственного жилья или любой другой зарегистрированной недвижимости. Наличие скрытого имущества автоматически аннулирует заявку.
Фонд обращает внимание на трудолюбие и честность родителей. Важно, чтобы взрослые стремились изменить свою жизнь, хотели учиться, работать или развивать собственное дело, а не просто рассчитывали на иждивение.
Представители фонда лично посещают арендуемое жилье или времянку, где временно проживает семья. Они оценивают реальную обстановку, квадратуру, условия быта и даже опрашивают соседей для подтверждения честности заявителей. Обычно на детальную проверку одной семьи уходит около двух недель.
В приоритете находятся многодетные семьи, имеющие 5–6 и более несовершеннолетних детей. Особое внимание уделяется матерям-одиночкам.
Особые обстоятельства: Семья может пройти отбор с меньшим количеством детей, если в ней есть ребенок с инвалидностью или другие тяжелые отягчающие факторы.
Отсутствие имущества: Главное условие - у семьи не должно быть собственного жилья или любой другой зарегистрированной недвижимости. Наличие скрытого имущества автоматически аннулирует заявку.
Фонд обращает внимание на трудолюбие и честность родителей. Важно, чтобы взрослые стремились изменить свою жизнь, хотели учиться, работать или развивать собственное дело, а не просто рассчитывали на иждивение.
Представители фонда лично посещают арендуемое жилье или времянку, где временно проживает семья. Они оценивают реальную обстановку, квадратуру, условия быта и даже опрашивают соседей для подтверждения честности заявителей. Обычно на детальную проверку одной семьи уходит около двух недель.
Фонд регулярно выкладывает текстовые и графические расшифровки поступлений и трат (включая аудит). В публикуемых отчетах открыто указываются не только суммы на покупку жилья, но и внутренние расходы фонда. Например, расходы на зарплаты штатных сотрудников (руководителей, операторов, менеджеров) и проведение благотворительных мероприятий.
Проект
Кең жүрек мың бала — «Сто детей равны тысяче»
Из замкнутой девочки - в наставника и топ-менеджера
Когда Алина впервые приехала в лагерь «Кең жүрек мың бала», она была очень скромной, тихой и неуверенной в себе. Ей было сложно проявляться, брать инициативу и открыто общаться с окружающими.
После завершения лагерной смены Алина на протяжении года активно участвовала в программе сопровождения: выполняла все развивающие задания, работала над уверенностью в себе и постепенно раскрывала лидерские качества.
Первые профессиональные навыки она получила в заведении Shoq Донер - компании-партнере фонда «Асар-Уме», где выросла до администратора.
Сегодня Алина работает старшим менеджером казахстанского бренда OZGE, отвечает за ключевые бизнес-процессы и управляет командой.
Самое ценное - с 2024 года она вернулась в проект уже в роли наставницы. Теперь Алина помогает новым участникам поверить в себя так же, как когда-то программа помогла ей.
Результат программы
Развитие лидерских качеств, успешный карьерный старт и возвращение выпускника в качестве наставника.